Скасування Господарського кодексу України: які зміни очікують приватний бізнес

З 28 серпня 2025 року Господарський кодекс України офіційно втратив чинність.
Це передбачено Законом № 4196-IX від 09.01.2025, який також установив перехідний період до 28 серпня 2028 року для поступової адаптації до нової системи правового регулювання.

Основні зміни

Реформа передбачає перехід до уніфікованої системи регулювання на основі Цивільного кодексу України та спеціального законодавства, а також обов’язкову корпоратизацію державних і комунальних підприємств.

Ключові новації:

• основним нормативним актом, що регулює діяльність бізнесу, стає Цивільний кодекс України;
• державні підприємства підлягають перетворенню на акціонерні товариства або ТОВ;
  внесення змін до ЄДР щодо державних і комунальних підприємств дозволяється лише у виняткових випадках;
• забороняється створення нових юридичних осіб у формах: державних, комунальних, приватних, іноземних, дочірніх підприємств, а також підприємств об’єднань громадян (профспілок, релігійних організацій тощо);
• скасовано право господарського відання та оперативного управління — замість них діятимуть право власності або узуфрукт;
• уніфіковано договірне регулювання — поняття «господарський договір» більше не застосовується, усі угоди укладатимуться відповідно до норм Цивільного кодексу та спеціальних законів;
• оновлено підходи до корпоративного управління — у Цивільний кодекс інтегровано положення про відповідальність посадових осіб юридичних осіб приватного права, зокрема за недобросовісні чи некомпетентні дії, які завдали збитків.

Наслідки для приватного сектору

Попри те, що головна мета реформи — трансформація державного сектору, зміни суттєво вплинуть і на приватний бізнес.

До 28 серпня 2028 року власникам приватних підприємств необхідно:

• переглянути установчі документи та привести їх у відповідність до нових норм;
• реорганізувати приватні підприємства у відповідні організаційно-правові форми (найчастіше — ТОВ);
• оновити договірні формулювання, щоб уникнути колізій та недійсних положень.

У разі пропуску строку реорганізації приватні підприємства автоматично прирівнюватимуться до ТОВ, але з ризиком юридичних ускладнень і неможливістю легітимно вносити зміни до статуту чи проводити господарські операції.

Які переваги несе реформа

Запровадження єдиного цивільно-правового підходу, оновлення договірного регулювання та підвищення відповідальності менеджменту має сприяти:

• підвищенню стабільності бізнес-середовища,
• прозорості корпоративних відносин,
• і, як наслідок, зростанню довіри інвесторів.

Юридичний супровід під час перехідного періоду

Ми надаємо комплексні консультації для суб’єктів господарювання у перехідний період:

• аналіз і підготовку нових установчих документів;
• розробку змін до статутів, договорів і контрактів;
• супровід реорганізації та зміни організаційно-правових форм;
• оцінку ризиків і правових наслідків для вашого бізнесу.

Висновок

Реформа скасування Господарського кодексу — це не просто зміна термінології, а новий етап розвитку правового поля бізнесу в Україні.
Головне — вчасно адаптуватись, щоб уникнути правових ризиків і зберегти стабільність роботи компанії.

Отримайте первинну консультацію безкоштовно

Щоб переконатися, що ваш бізнес готовий до змін, ми пропонуємо первинну консультацію безкоштовно.
Зв’яжіться з нами сьогодні, і ми допоможемо оцінити ваші ризики та підготувати документи до нового законодавства.